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IMPORTANTE PRONUNCIAMIENTO SOBRE LA LEY KARIN Y ACTUALIZACIÓN DEL TIPIFICADOR DE MULTAS DE LA DT.

A propósito de un nuevo pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (ORD. Nro. 497/21) en que se interpretan importantes aspectos de la Ley Nro. 21.643 (“Ley Karin”) y considerando la actualización de su “Tipificador de hechos infraccionales y pauta para aplicar multas administrativas” (comúnmente llamado “multero”), en PARRAGUEZ, MARÍN & DEL RÍO + BUDASIS, presentamos los principales aspectos a considerar en la implementación de esta nueva normativa: